Karriere - V2 Cloud

Trete unserem Team bei

Begleiten Sie uns auf unserer Mission, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich wieder mit der Natur zu verbinden und dort zu arbeiten, wo sie am glücklichsten sind.

Wer sind wir?

Unsere vollständig abgelegene Crew, die (vorerst) auf dem Planeten Erde stationiert ist und aus unterschiedlichen sozialen Realitäten und Erfahrungen stammt, ist eine Mischung aus jugendlicher Energie, dynamischen Innovatoren und Kundenverfechtern und definiert die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und lernen, neu. Wir glauben, dass wir gemeinsam als Team (und nicht nur als Ansammlung von Menschen) unbesiegbar sind.

Leben bei V2 Cloud

In unserem Unternehmen überschreitet die Essenz der Zusammenarbeit geografische Grenzen, da unser vielfältiges, über die ganze Welt verteiltes Team eine reiche Vielfalt an Hintergründen und Perspektiven vereint. Diese einzigartige Mischung aus frischem Enthusiasmus, innovativen Köpfen und einem unerschütterlichen Engagement für unsere Kunden zeichnet uns aus und eröffnet neue Wege in der Art und Weise, wie wir Leben, Arbeit und Bildung angehen. Gemeinsam in unserer Überzeugung, dass Stärke in Teamarbeit und nicht nur in Zahlen liegt , streben wir mit einer gemeinsamen Vision voran. Unser gemeinsames Bestreben ist es, den Wandel voranzutreiben und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, in der Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr als nur beeindruckend sind; wir sind nicht aufzuhalten. Unsere Reise ist geprägt von kontinuierlicher Innovation, bei der jeder Herausforderung mit kollektiver Weisheit begegnet wird und jede Errungenschaft ein Spiegelbild unseres gemeinsamen Geistes und Ehrgeizes ist.

Wir sind unabhängig

Jeder ist Eigentümer seiner Arbeit. Wir dezentralisieren unsere Entscheidungen. Wir stehen als Team zusammen, wenn etwas hoch oder runter geht. Die Manager sind immer da, wenn es nötig ist.

Wir sind interdisziplinär

Wir glauben an die gegenseitige Befruchtung von Ideen mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Berufe. Sie werden in Ihrer Abteilung nicht isoliert und jede Idee ist es wert, gehört zu werden.

Wir streben nach Wirkung und Exzellenz

Wir sind ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, unser Spiel zu verbessern und zu verbessern. Wir glauben an das Pareto-Prinzip: 20 % der Bemühungen bringen 80 % der Ergebnisse. Aber wir wissen auch, dass es Zeiten gibt, in denen wir herausragend sein müssen.

Ein paar Dinge, die Sie vielleicht von V2ern hören

Kollaborativer Geist

Unser Team lebt davon, vielfältige Ideen zu einer starken Innovationskraft zu vereinen. Angetrieben von Jugend und Kreativität nutzen wir unsere kollektive Energie, um Grenzen zu überschreiten und neue Denk- und Handlungsweisen zu inspirieren.

Freiheit zum Entdecken

Wir schätzen die Freiheit, unseren eigenen Kurs zu bestimmen und vertrauen darauf, dass jedes Teammitglied seine Projekte autonom leitet. Dieses Vertrauen fördert das Gefühl der Eigenverantwortung und treibt uns an, gemeinsam mehr zu erreichen.

Kontinuierliches Wachstum

Unsere Reise ist eine Reise des nie endenden Lernens, bei der jede Herausforderung eine Gelegenheit ist, unsere Fähigkeiten und unser Wissen zu erweitern. Unterstützt durch Mentoren und engagierte Projekte werden wir stärker und leistungsfähiger.

Kultur der Innovation

Kreativität steht im Mittelpunkt unseres Handelns und ermutigt uns, den Status quo in Frage zu stellen und neue Möglichkeiten zu erkunden. Dieses Umfeld ständiger Innovation treibt uns voran und beschreitet neue Wege.

Globale Verbindungen

Unser Team ist rund um den Globus vertreten und bringt eine reiche Vielfalt an Kulturen und Perspektiven zusammen. Diese Vielfalt stärkt unsere Arbeit und schafft eine lebendige und integrative Gemeinschaft, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.

Schaffen Sie das beste Remote-Arbeitserlebnis für Menschen und Unternehmen.

Im Einklang mit unserer Mission, sowohl für Menschen als auch für Unternehmen das beste Remote-Arbeitserlebnis zu schaffen, spiegelt jeder Aspekt des Engagements unseres Teams dieses Kernziel wider. Die Mitarbeiter erhalten die Autonomie, ihre Arbeitspläne und -ansätze individuell anzupassen und verkörpern so die Flexibilität und Effizienz, die Kennzeichen optimaler Remote-Arbeitsumgebungen sind. Diese Stärkung wird durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit und Kommunikation ergänzt, die eine nahtlose Teamarbeit über Entfernungen hinweg gewährleistet und die Arbeit aus der Ferne sowohl produktiv als auch zufriedenstellend macht. Kontinuierliches Lernen und Anpassung werden gefördert, sodass unser Team an der Spitze von Innovationen und Praktiken im Bereich Remote-Arbeit bleibt. Darüber hinaus bedeutet unser Engagement für Innovation, dass wir stets nach Möglichkeiten suchen, die Tools und Prozesse für die Fernarbeit zu verbessern. Zusammen bereichern diese Elemente nicht nur unser Leben, sondern treiben auch unsere Mission voran und setzen weltweit neue Maßstäbe für Remote-Arbeitserlebnisse.

Vergünstigungen und Vorteile

Flexibilität vom Feinsten

Arbeiten Sie an Spitzentechnologien

Einzigartige Kultur und Teamgeist

Unsere Werte

  • Wir haben Spaß an unserer Arbeit und sind stolz darauf, die Erwartungen zu übertreffen.
  • Wir machen Scheiße. Wenn Ihre Arbeit erledigt ist, gehört Ihre Zeit Ihnen.
  • Halten Sie es einfach und intelligent.
  • Fanatischer Kundenservice.
  • Wir sind als Einzelpersonen stark und als Team sind wir unbesiegbar
  • Das Leben ist zu kurz, um mit Arschlöchern zu arbeiten.
  • Wenn Sie Mikromanagement benötigen, ist dies nicht der richtige Ort für Sie.
  • Fehler gehören zur Innovation, sie sind nur dann ein Misserfolg, wenn man nicht daraus lernt.
  • „Perfektion ist nicht erreichbar. Aber wenn wir nach Perfektion streben, können wir Exzellenz erreichen.“ – Vince Lombardi
  • Wir legen Wert auf Gedankenvielfalt. Seien Sie mutig genug, abweichende Gedanken zu äußern.

Kundendienst

Wirksamkeit

Einfach und intelligent

Eigentum und Autonomie

Unsere Leute

Ein vielfältiges Team leidenschaftlicher Menschen, die jeden Tag ihr Bestes geben.

V2 Cloud ist kein gewöhnliches Tech-SaaS-Startup. Wir wurden und werden durch die Runde „O“ finanziert. „Organische Wachstumsunabhängigkeit bedeutet, dass wir nicht durch die Interessen oder Zeitpläne externer Investoren unter Druck gesetzt werden, was es uns ermöglicht, langfristige Innovationen über kurzfristige Gewinne zu stellen.“ Jedes Jahr teilen wir unsere Gewinne mit den Mitarbeitern, und keiner von ihnen ist ein Arschloch, denn das Leben ist zu kurz, um mit Arschlöchern zu arbeiten.

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